A Importância do Ensino de Empreendedorismo para os Gestores de Recursos Humanos

Autores

  • Ricardo Di Bartolomeo FATEC Ipiranga
  • Fernando Henrique Stahl FATEC Ipiranga
  • Denise Cristina Elias FATEC Ipiranga

DOI:

https://doi.org/10.51923/repae.v1i2.22

Palavras-chave:

Empreendedorismo, Educação, Gestão de Recursos Humanos

Resumo

O objetivo da presente pesquisa foi investigar a importância do ensino de empreendedorismo na formação de gestores de recursos humanos, utilizando como suporte o Curso de Formação Superior em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Fatec Ipiranga. Os instrumentos de pesquisa utilizados foram a pesquisa bibliográfica, buscando informações já existentes sobre empreendedorismo e a pesquisa documental referente aos documentos do curso em questão. Os resultados foram analisados com base no levantamento e nas metodologias utilizadas para o ensino de empreendedorismo. Concluiu-se que empreendedorismo tornou-se uma competência para os profissionais de todas as áreas.

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Biografia do Autor

Ricardo Di Bartolomeo, FATEC Ipiranga

Coordenador do Curso de Gestão Tecnológica em Recursos Humanos da Fatec Ipiranga

Fernando Henrique Stahl, FATEC Ipiranga

Graduado em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Denise Cristina Elias, FATEC Ipiranga

Graduada em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

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Publicado

2016-03-13

Como Citar

Di Bartolomeo, R., Stahl, F. H., & Elias, D. C. (2016). A Importância do Ensino de Empreendedorismo para os Gestores de Recursos Humanos. REPAE - Revista De Ensino E Pesquisa Em Administração E Engenharia, 1(2), 148–168. https://doi.org/10.51923/repae.v1i2.22

Edição

v. 1 n. 2 (2015)

Seção

Artigos

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